Nástup na materskú dovolenku z nového zamestnania a následnej PN. Ako sa vypočíta materské?
Zodpovedané15. okt 2023
Dobrý deň,
rada by som sa poradila. Termín pôrodu mám určený na 14.5.2024. Momentálne som zamestnaná u zamestnávateľa na 1/4 úväzok. Chcela by som sa zamestnať u nového zamestnávateľa od 1.11.2024 aspoň po dobu 90 dní.
Ak by som po tejto dobe nastúpila na PN, tak ako by bola vyrátaná moja materská dávka?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude sa mi rátať materská z dvoch zamestnaní?9
- Od 1.9.2024 nastupujem do nového zamestnania a zistila som, že som tehotná. ...1
- Počítala by sa mi materská z obidvoch zamestnaní?1
- Ako vypočítam výšku materského pri druhom dieťati?1
- Je možné poberať materské a zároveň poberať mzdu z nového zamestnania?1
- Som 5 rokov zamestnaná. Ako to bude s materskou a rodičovským?6
Dobrý deň,
pochodila som nasledovne: 1/4 úväzok ukončíte a budete mať zamestnanie iba u nového zamestnávateľa.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, (až potom nástup na PN), tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok nového TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začnete poberať materskú (z príjmu u tohto nového zamestnávateľa).
Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať tým, či v tomto prípade by sa nejednalo o špekuláciu.
S prianím pekného dňa,
Lenka