Dobrý deň,
rada by som sa poradila. Termín pôrodu mám určený na 14.5.2024. Momentálne som zamestnaná u zamestnávateľa na 1/4 úväzok. Chcela by som sa zamestnať u nového zamestnávateľa od 1.11.2024 aspoň po dobu 90 dní.
Ak by som po tejto dobe nastúpila na PN, tak ako by bola vyrátaná moja materská dávka?
Ďakujem
Dobrý deň,
pochodila som nasledovne: 1/4 úväzok ukončíte a budete mať zamestnanie iba u nového zamestnávateľa.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, (až potom nástup na PN), tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok nového TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začnete poberať materskú (z príjmu u tohto nového zamestnávateľa).
Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať tým, či v tomto prípade by sa nejednalo o špekuláciu.
S prianím pekného dňa,
Lenka