Nárok na materskú z dvoch trvalých pracovných pomerov a dohody. Ako postupovať?
Zodpovedané16. júl 2024
Dobrý deň,
aktuálne som na rodičovskom príspevku z TPP. Zároveň mám uzatvorenú dohodu u iného zamestnávateľa (od skončenia MD) - trvá viac ako rok. Uvažujeme nad ďalším bábätkom.
Ak by mi však dohodu po ročnej lehote viac neobnovili, mohlo by nastať hluché obdobie 2 - 3 mesiace medzi ukončením dohody a nástupom na MD.
Mala by som aj tak nárok na materskú z pôvodného TPP, kde budem v tom čase na RP a aj z tejto už ukončenej dohody?
Ak by som náhodou počas tehotenstva musela skôr nastúpiť na PN pred začatím MD a ukončili by mi danú dohodu, mala by som nárok na materské z nej aj napriek tomu?
Je tam nejaká lehota?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Z čoho sa počíta rodičovský?
- Prídeme o daňový bonus?
- Je možný súbeh príjmu zo SZČO a zamestnania?
- Je mojou povinnosťou žiadať o materské, keď na dávku nemám nárok?
- Od ktorého mesiaca sa mi bude počítať 270 dní pre splnenie podmienky na tehot...
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude sa moje materské počítať z dvoch pomerov?1
- Budem mať nárok na materské z obidvoch pracovných pomerov?1
- Z čoho by sa vypočítala následná materská?1
- Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota, keď 1.1.2024 zamestnávateľ so mnou ukonči...1
- Ovplyvní mi práca na dohodu výšku tehotenskej, materskej a rodičovskej pre dr...1
- Ako sa mi vyráta materská v prípade, že pracovný pomer ukončíme dohodou v čas...17
Dobrý deň,
o materské by ste požiadali iba u prvého zamestnávateľa, ak by už u druhého zamestnávateľa bola dohoda ku dňu podania žiadosti o materské ukončená.
Ochranná lehota už z ukončenej dohody sa neuplatní, nakoľko budete mať ešte iné aktívne nemocenské poistenie - TPP, z ktorého ste teraz na RD.
S prianím pekného dňa,
Lenka