Na koľko dní dovolenky mám nárok, keď podám výpoveď kvôli môjmu zdravotnému stavu?
Zodpovedané13. apr 2023
Dobrý deň,
od roku 2015 som zamestnaná na tom istom mieste. Od 13.1.2023 som na PN a kvôli zdravotnému stavu zvažujem výpoveď. Oficiálne mám 45 dní dovolenky.
Ak by som ukončila pracovný pomer k 31.7.2023, budem mať nárok na istú časť dovolenky?
Moja druhá otázka sa týka PN. Vraj môžem ukončiť pracovný pomer aj počas trvania PN.
Keby mi potom skončila PN a prihlásim sa na úrad práce, budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti?
PN bude asi dlhodobejšia.Tak neviem, či ju radšej prerušiť kým sa zaevidujem na úrade práce a potom pokračovať, alebo pokračovať a zaevidovať sa až po skončení PN.
Viete mi poradiť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
Súvisiace diskusie vo fóre
- Na koľko dní dovolenky mám nárok za materskú dovolenku?1
- Kedy je pre mňa najlepšie ukončiť hlavný pracovný pomer a kedy sa mám zaevido...1
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení PN?1
- Mám nárok na vyčerpanie dovolenky počas rodičovskej dovolenky?1
- Výpoveď počas rodičáku a podpora z úradu práce po rodičáku4
- Výpoveď dohodou počas trvania rodičovskej dovolenky163
Dobrý deň,
PN v priebehu výpovednej doby túto dobu nepredlžuje. Pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.
Ak nestihnete odpracovať 60 pracovných dní, tak Vám vznikne len nárok na dovolenku za odpracované dni. A to za každých 21 odpracovaných dní v dĺžke jednej dvanástiny zo základnej výmery dovolenky v príslušnom kalendárnom roku.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní. Túto podmienku splníte, budete mať nárok na podporu.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Na úrad práce ísť po PN, obdobie poistenia by mal byť postačujúci. Ak by ste totiž prerušili PN, tak na vznik novej platenej PN by ste mali nárok iba do 7 dní (ochrannej lehoty) po skončení pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka