počas PN ste neodpracovali cca 165 pracovných dní aj so sviatkami v pracovných dňoch. Za prvých 100 dní je krátenie o 1/12. Za ďalších 21 dní krátenie o ďalšiu 1/12, teda sa Vám bude krátiť dovolenka o 4/12.
Neviem koľko máte rokov, ale výpočet platí rovnako v prípade, ak budete pracovať až do konca roka. Máte nárok aj na lekára. Mohol by sa krátiť, ak by pracovný pomer vznikol počas kalendárneho roka, ale Vám trvá po celý rok. 20/12 x 8 alebo 25/12 x 8
Nárok na dovolenku za kalendárny rok má zamestnanec, ak pracovný pomer trval nepretržite počas celého kalendárneho roka a zamestnanec vykonával prácu aspoň 60 pracovných dní v kalendárnom roku.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020).
Dobrý deň,
počas PN ste neodpracovali cca 165 pracovných dní aj so sviatkami v pracovných dňoch. Za prvých 100 dní je krátenie o 1/12. Za ďalších 21 dní krátenie o ďalšiu 1/12,
teda sa Vám bude krátiť dovolenka o 4/12.
Neviem koľko máte rokov, ale výpočet platí rovnako v prípade, ak budete pracovať až do konca roka. Máte nárok aj na lekára. Mohol by sa krátiť, ak by pracovný pomer vznikol počas kalendárneho roka, ale Vám trvá po celý rok.
20/12 x 8 alebo 25/12 x 8
Nárok na dovolenku za kalendárny rok má zamestnanec, ak pracovný pomer trval nepretržite počas celého kalendárneho roka a zamestnanec vykonával prácu aspoň 60 pracovných dní v kalendárnom roku.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020).
S prianím pekného dňa,
Lenka