Na koľko dní dovolenky mám nárok?
Zodpovedané17. dec 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť o mojej situácii. Nástup na materskú 18.10.2020 - 13.6.2021. Od 14.6.2021 do 26.11.2023 som bola na RD. Od 27.11.2023 pracujem a mám zmluvu na dobu neurčitú. V roku 2020 som vyčerpala dovolenku úplne celú.
Aký mám nárok na dovolenku za obdobie materskej od 1.1.2021 do 13.6.2021?
Teda s tým, že som odrobila od 27.11.2023 doteraz t.j.do 13.12.2023.
Za odpoveď ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné ukončiť v skúšobnej dobe pracovný pomer a uplatniť si výpovednú leho...
- Ako vykryť obdobie medzi rodičovskou a materskou?
- Zanikne manželovi po výpovedi nárok na daňový bonus na deti?
- Môže manžel prejsť na rodičovskú so starším dieťaťom a zároveň poberať rodičo...
- Vzniká mi nárok na materskú dávku v ochrannej lehote?
- Bude mi vychádzať maximálny bonus?
Súvisiace diskusie vo fóre
- 22.1.2025 nastupujem po rodičovskej do práce. Na koľko dní dovolenky mám nárok?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po rodičovskej?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po materskej a rodičovskej dovolenke?1
- Nárok na dovolenku po materskej a rodičovskej dovolenke0
- Na koľko dní dovolenky mám nárok?1
Dobrý deň,
nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
V roku 2021 ste boli na rodičovskej dovolenke cca 139 pracovných dní. Dovolenka sa môže krátiť o 2/12 z celoročného nároku. (12 - 2 = 10).
Za rok 2022 = 0 dní dovolenky, nakoľko ste boli iba na rodičovskej dovolenke.
Ak v roku 2023 neodpracujete aspoň 20 pracovných dní, tak nebudete mať žiadny nárok na dovolenku. Ak to bude viac ako 21 pracovných dní (od 27.11-31.12.2023 je 23 pracovných dní) tak budete mať nárok na 1/12 z celoročného nároku. (12 - 11 = 1)
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
Prepočet si spravíte napr: 20/12 x 10 = zokr. 17 dní = krátenie o 2/12 pri výmere 4 týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka