Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovskej dovolenke?

Dobrý deň,

v roku 2022 ak ste boli na PN od 1.1 do 12.6. = cca 112 pracovných dní, za neodpracovaných 100 - 120 dní je nárok na 11/12 z ročného nároku, 20/12*11 = 18,5 dňa. Neuvádzate svoj vek. Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.

V roku 2023 ste boli na materskej 24 pracovných dní + vzniká Vám nárok za odpracovaných 21 - 41 dní na 1/12 z ročného nároku, 25/12*1 = 2,5 dňa dovolenky.

Za rok 2024 = 0, nakoľko budete iba RD.

Za rok 2025 bude záležať koľko dní odpracujete.

Informujte sa u zamestnávateľa, či Vám dovolenku prepočítaval, alebo je uvedený zostatok dovolenky ešte z pred nástupu na MD.

Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.