nakoľko v roku 2024 neodpracujete 60 dní v roku, nezískate ročný nárok na dovolenku. Od 3.6. - 31.7. je 42 pracovných dní, ak ich všetky odpracujete za obdobie 42 - 59 dní je krátenie dovolenky o 10/12 z ročného nároku, t.j. nárok 2/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
Prepočet si spravíte napr: 20/12 x 2 = nárok zaokr. 3,5 dňa, pri krátení 10/12 a nároku 2/12.
Dobrý deň,
nakoľko v roku 2024 neodpracujete 60 dní v roku, nezískate ročný nárok na dovolenku.
Od 3.6. - 31.7. je 42 pracovných dní, ak ich všetky odpracujete za obdobie 42 - 59 dní je krátenie dovolenky o 10/12 z ročného nároku, t.j. nárok 2/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
Prepočet si spravíte napr: 20/12 x 2 = nárok zaokr. 3,5 dňa, pri krátení 10/12 a nároku 2/12.
S prianím pekného dňa,
Lenka