Musím zostať zamestnaná aj počas materskej, aby mi Sociálna poisťovňa priznala maximálne materské?

Zodpovedané
10. aug 2024

Dobrý deň,

od 1.5.2024 som zamestnaná vo firme, kde mi aj platia odvody z hrubej mzdy 2610 EUR. Pred týmto termínom som bola SZČO (od 1.5. som slobodné povolanie prerušila) a odvody do Sociálnej poisťovne si platila minimálne od októbra 2023. Od 11.8.2024 nastupujem na materskú dovolenku, môj pracovný pomer stále trvá.

Musím zostať zamestnaná aj počas MD, aby mi Sociálna poisťovňa priznala maximálne materské?

Môžem pracovný pomer uzavrieť a vrátiť sa späť k SZČO, aby som aj počas materskej mohla fakturovať?

Môžem zostať zamestnaná a zároveň si zrušiť prerušenie SZČO, aby som mohla fakturovať?

Ďakujem

Dobrý deň,

ak chcete aby sa Vám materská počítala iba z TPP (súbeh SZČO + TPP nevznikne), aby Vám mohlo byť materské priznané z TPP, z ktorého sa bude platiť nemocenské poistenie viac ako 90 dní, živnosť pred nástupom na materskú môže byť aktívna, ale aj nemusí. Už ste ju prerušili.

Potrebné je požiadať o materské iba z TPP. Je to potrebné pre to, aby Vám započítali dni nemocenského poistenia za SZČO, nakoľko zo zamestnania nezískate 270 dní nemocenského poistenia. Uvádzate, že ste si platili odvody do SP a ste teda SZČO s povinnosťou platiť odvody do SP.

Obnoviť živnosť viete kedykoľvek. Ideálne po podaní žiadosti o materské z TPP.
Zároveň Sociálna poisťovňa skúma každé nemocenské poistenie. Obnovenie živnosti sa do SP nahlasuje.

Nemôžete mať príjem iba z TPP, z ktorého budete na MD. Môžete, ale nemusíte ukončiť pracovný pomer.


S prianím pekného dňa,
Lenka