Musím znova odrobiť 270 dní?
Zodpovedané9. nov 2023
Dobrý deň,
do 29.8.2023 som bola na vyššej RD a 30.8.2023 som nastúpila do pôvodnej práce. Plánujeme však ďalšie dieťa a nestihli sme reťazový pôrod.
Ak by som otehotnela, musím mať odrobených znova 270 dní?
Ak teraz otehotniem, mám nárok na tehotenské i napriek tomu, že pracujem od 30.8.?
Môj plat je minimálny a mám možnosť si privyrobiť pred Vianocami v druhej práci.
Počítal by sa tento súbežný zárobok do výpočtu na materské a tehotenské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako pokračovať ďalej po ukončení PN z ochrannej lehoty?
- Bude sa mi poistenie rátať aj počas PN?
- Je ukončenie pracovného pomeru dohodou cez víkend v poriadku?
- Koľko dní dovolenky po rodičovskej mi patrí?
- Koľko dní dovolenky mi nabehlo počas troch materských a rodičovských dovoleniek?
- Termín pôrodu mám 30.5.2025, ale nemám 270 dní nemocenského poistenia. Môžem ...
Dobrý deň,
pokiaľ Vám trvá praocvný pomer naďalej, nie je potrebné odpracovať nových 270 dní po RD. Budete mať stále nárok aj na tehotenské aj na materské.
Ak v rámci iného pracovného úväzku (druhej práci) dosiahnete 270 dní nemocenského poistenia a neukončí sa, budete mať súbeh.
Materské požiadate aj z prvého pracovného pomeru, aj z druhého. Dve žiadosti, každá sa posúdi zvlášť.
Ak v rámci iného pracovného úväzku nedosiahnete 270 dní nemocenského poistenia a neukončí sa, z tohto pracovného pomeru Vám nevznikne nárok na materskú. Nárok v takomto prípade budete mať iba z aktuálneho pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka