Musím znova odrobiť 270 dní?
Zodpovedané9. nov 2023
Dobrý deň,
do 29.8.2023 som bola na vyššej RD a 30.8.2023 som nastúpila do pôvodnej práce. Plánujeme však ďalšie dieťa a nestihli sme reťazový pôrod.
Ak by som otehotnela, musím mať odrobených znova 270 dní?
Ak teraz otehotniem, mám nárok na tehotenské i napriek tomu, že pracujem od 30.8.?
Môj plat je minimálny a mám možnosť si privyrobiť pred Vianocami v druhej práci.
Počítal by sa tento súbežný zárobok do výpočtu na materské a tehotenské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Dobrý deň,
pokiaľ Vám trvá praocvný pomer naďalej, nie je potrebné odpracovať nových 270 dní po RD. Budete mať stále nárok aj na tehotenské aj na materské.
Ak v rámci iného pracovného úväzku (druhej práci) dosiahnete 270 dní nemocenského poistenia a neukončí sa, budete mať súbeh.
Materské požiadate aj z prvého pracovného pomeru, aj z druhého. Dve žiadosti, každá sa posúdi zvlášť.
Ak v rámci iného pracovného úväzku nedosiahnete 270 dní nemocenského poistenia a neukončí sa, z tohto pracovného pomeru Vám nevznikne nárok na materskú. Nárok v takomto prípade budete mať iba z aktuálneho pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka