Musím zmeniť zamestnávateľa, aby som mala vyššiu materskú?
Zodpovedané4. jan 2025
Dobrý deň,
teraz pracujem na dohodu a otehotnela som.
Môže mi dať zamestnávateľ TPP, alebo ho musím zmeniť?
Do pôrodu mi vychádza viac ako 270 dní nemocenského.
Tie tri mesiace teda môžem zostať u zamestnávateľa, alebo mám dať výpoveď a zamestnať sa na tie 3 mesiace inde?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Aké mám možnosti na znovunaštartovanie podnikania, ak od 3. januára pôjdem na...
- Je možné si za rok 2025 uplatniť príspevok aj za športovú činnosť a súčasne a...
- Je pre mňa výhodnejšie ostať na PN a na materskú ísť 6 týždňov pred pôrodom?
- Z čoho sa mi bude počítať výška podpory, keď moja hrubá mzda je 1216 EUR?
- Ak si pozastavím živnosť a prejdem na 90 dní do zamestnania, vypočítajú mi ma...
- Ak 3.1.2025 vytvorím faktúru so splatnosťou do konca mesiaca, môžem od 7.1.20...
Dobrý deň,
môže Vám zamestnávateľ zmeniť dohodu na TPP, ale nemusí. Môžete sa s ním dohodnúť, alebo zostať na dohode. Takisto môžete nastúpiť a podpísať novú pracovnú zmluvu u iného zamestnávateľa. Zároveň odporúčam písomne oznámiť tehotenstvo aj s potvrdením od doktora, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba.
Zamestnávateľ nesmie dať svojmu zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Zákonník práce priznáva ochranu tehotnej žene aj počas skúšobnej doby. Uvedené však neplatí v prípade, keď sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje.
Tehotenské sa bude počítať z predchádzajúceho zamestnania. Materské sa vypočíta ak bude odvedené u nového zamestnávateľa nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (bez dní na PN), tak z nového zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka