Musím vrátiť náborový príspevok?
Zodpovedané6. jún 2024
Dobrý deň,
dostala som od zamestnávateľa náborový príspevok. Mala som ho dostať po 3 mesiacoch zamestnania, ale dostala som ho až po roku. Nedostala som 700 EUR ako bolo písané ale kvôli daniam 685 EUR. Musím však odpracovať rok, inak ho musím vrátiť. Dali mi zmluvu, že keď budem dlhodobo PN alebo ošetrovať člena rodiny, to sa nezarátava do toho roku.
Je to v poriadku?
Musím vrátiť 700 EUR?
Je v poriadku, že sa do toho nezarátava dlhodobá PN?
Je zmluva platná, keď nie je na nej razítko a podpis zamestnávateľa?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Musím vrátiť stabilizačný príspevok?1
- Musím informovať zamestnávateľa o tom, že poberám rodičovský príspevok?1
- Musím vrátiť stabilizačný príspevok, keď mi zamestnávateľ nepredĺžil zmluvu?1
- Náborový príspevok7
- Môžem po 2 odpracovaných rokoch žiadať vyšší rodičovský príspevok?1
- Mám nárok na tehotenský príspevok, ak o mesiac nebudem zamestnaná?1
Dobrý deň,
takéto podmienky bývajú aj pri stabilizačnom príspevku. O dobu na PN, OČR alebo aj materskej sa doba zotrvania u zamestnávateľa predlžuje.
Na zmluve nie je povinné mať razítko (pečiatku zamestnávateľa). Ešte je možnosť, že mohla byť elektronicky podpísaná, elektronicky podaná. Overte si túto možnosť.
S prianím pekného dňa,
Lenka