Musím ukončiť pôvodnú pracovnú zmluvu?
Zodpovedané4. okt 2023
Dobrý deň,
kedže som našla veľa protichodných informácií, tak by som sa chcela opýtať ako postupovať, ak chcem počas rodičovskej dovolenky nastúpiť do inej práce na skrátený pracovný úväzok, aj keď mi stále trvá pracovná zmluva spred nástupu na materskú.
Je treba pôvodnú pracovnú zmluvu ukončiť?
Mám povinnosť tieto udalosti niekde hlásiť?
Dotkne sa táto skutočnosť vyplácania rodičovského?
Ak by som pôvodnú pracovnú zmluvu ukončila a novú pracovnú zmluvu by napr. počas skúšobnej doby ukončili, ako postupovať?
Môžem klasicky pokračovať na rodičovskom?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem byť z prvej práce na rodičovskej a reálne chodiť len do druhej práce?1
- Je možné mať materské z dvoch pracovných pomerov?1
- Môžem podpísať novú pracovnú zmluvu, keď mi trvá ešte pôvodná?1
- Dá sa ukončiť pracovný pomer na dobu neurčitú aj počas rodičovskej?1
- Môžem pracovný pomer ukončiť ku dňu skončenia rodičovskej dovolenky?1
- Musím oznámiť ÚPSVaR, že som nastúpila do práce?1
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať, nie sú žiadne obmedzenia. O RP neprídete.
V pôvodnom pracovnom pomere zostanete na rodičovskej dovolenke a súčasne budete pracovať na nový pracovný pomer u iného zamestnávateľa. Ak by sa jednalo o prácu s konkurenčným charakterom, potrebujete súhlas od zamestnávateľa u ktorého ste na RD. Nepotrebujete ukončiť pôvodný pracovný pomer.
S prianím pekného dňa,
Lenka