Musím súhlasiť s výpoveďou?
Zodpovedané12. dec 2024
Dobrý deň,
mám pracovný pomer na dobu určitú do 2.6.2025 a dostala som výpoveď s ukončením pracovného pomeru 31.12.2024. Nepodpísala som ju ešte.
Musím s výpoveďou súhlasiť?
Ak áno, tak výpovedná lehota sa mi bude počítať od 31.12.2024?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je možné ukončiť v skúšobnej dobe pracovný pomer a uplatniť si výpovednú leho...1
- Zmluva na dobu neurčitú, PN a výpoveď2
- Aké mám možnosti, keď chcem dať výpoveď ako zamestnanec?1
- Je možný odchod z práce aj bez výpovednej lehoty?1
- Mám po 15. rokoch nárok na odstupné?1
- Výpoveď zo strany zamestnanca a výpovedná lehota5
Dobrý deň,
nemusíte súhlasiť. Čo presne Vám poslali? Ak je tam uvedené, že pracovný pomer skončí dňom 31.12.2024, tak Vám nedali výpoveď, ale Dohodu o skončení pracovného pomeru. Keď nebudete súhlasiť s Dohodou, potom Vám môžu dať výpoveď, kde bude uvedená aj výpovedná lehota, príp. nárok na odstupné.
Informácie o odstupnom vo výpovedi nemusia byť uvedené, ale ak výpoveď dostanete, hneď si pozrite aký § uviedli.
Vždy je lepšie mať odstupné aj uvedené, jednoznačne sa informujte o odstupnom. Podstatné je uvedenie konkrétneho § - §63 Zákonník práce. Následne sa postupuje podľa §76 Zákonníka práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka