Musím si skrátiť dobu čerpania rodičovského príspevku v Českej republike?
Zodpovedané8. jan 2024
Dobrý deň,
pred nástupom na materskú a rodičovskú dovolenku som pracovala na Slovensku. Materskú som poberala na základe tohto zamestnania. Aktuálne žijem v ČR, a preto rodičovský príspevok poberám v Českej republike. Syn bude mať 3 roky v apríli 2024. Trvalé bydlisko mám stále na Slovensku a pracovný pomer na Slovensku mi skončil k 31.12.2023.
Vzniká mi na Slovensku nárok na podporu v nezamestnanosti?
Ak áno, tak odkedy?
Rodičovský príspevok poberám až do septembra 2024, avšak syn bude mať 3 roky v apríli a v tom čase by mi končila rodičovská dovolenka na Slovensku.
Je nutné, aby som si skrátila dobu čerpania rodičovského príspevku v Českej republike?
Ak áno, tak kedy by som si mala žiadosť podať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem poberať nižší rodičovský príspevok, keď od 6.2.2024 nie som zamestnaná?1
- Mám nárok len na poberanie rodičovského príspevku?1
- Mám nárok na podporu po skončení rodičovskej dovolenky?1
- Vznikne mi nárok na čerpanie maximálnej podpory i napriek tomu, že budem ešte...1
- Ako je to v prípade materskej dovolenky, následnej podpory a rodičovského prí...1
- Podpora v nezamestnanosti4
Dobrý deň,
zaevidovať sa na ÚPSVaR je potrebné do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To by ste mali splniť.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
S prianím pekného dňa,
Lenka