Musím si do januára vyčerpať dovolenku po rodičovskej?
ZodpovedanéDobrý deň,
mám jedného zamestnávateľa, úväzok 1,0. Na materskú dovolenku som nastúpila 16.10.2020, následne po 34 týždňoch mi začala plynúť rodičovská dovolenka.
Dieťa bude mať tri roky 2.12. 2023. Podľa údajov z personálneho mám za rok 2020 ešte 34 dní dovolenky, za ostatné roky už po krátení tohoročnej dovolenky mi k 2.12. zostane 8,5 dňa dovolenky. Spolu teda 42,5.
Vraj pokiaľ si dovolenku z 2020 nevyčerpám tento rok alebo v januári 2024, prepadne mi. Chcela by som si teda vyčerpať 34 dní kontinuálne december - január.
V ktorý deň konkrétne nastúpim fyzicky do práce?
Pomohlo by mi niečo, keby som ukončila RD predčasne k 1.12.2023?
Krátila by sa mi dovolenka z 2023 roku o niečo menej, či je to úplne jedno a len zbytočná byrokracia?
Chápem správne, že do práce sa po RD vraciam od 3.12. 2023, ale keďže to prípadne na nedeľu, môj prvý pracovný deň je 4.12.?
Aké sú možnosti prípadného preplatenia dovolenky (z tých 34 dní).
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Firma je v konkurze. Na koľko dní dovolenky mám nárok po rodičovskej dovolenke?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok ako učiteľka, keď som nastúpila do práce po ...1
- Koľko dní z decembra a januára budem schopná pokryť nazbieranou dovolenkou?1
- Ako dlho po ukončení rodičovského musím vyčerpať starú dovolenku?1
- Z čoho sa vypočíta PN?12
- Výpočet materskej pre otca a dĺžka trvania materskej3
Dobrý deň,
stačí, keď budete čerpať dovolenku po skončení rodičovskej dovolenky. Nemusíte sa vrátiť z RD skôr. RD Vám končí 02.12., nástup do práce je 3.12.2023 fyzicky, ak cez víkendy nepracujete, tak 4.12.
Dovolenku, ktorú ste mali pred MD a ktorá vznikla počas MD, zamestnávateľ poskytne hneď po skončení RD.§ 113 ods. 3. Dovolenka, ktorá vznikne za rok 2023 po skončení RD, by mala byť vyčerpaná v priebehu roka 2024. § 113 ods. 4. Neprenáša sa do roku 2025. Neprepadne Vám teda žiadna.
Záleží na vzájomnej dohode, ale už novú dovolenku za rok 2023 je potrebné vyčerpať do konca roka 2024. Dovolenka sa prepláca až pri skončení pracovného pomeru.
Podľa Zákonníka práce, § 113
(3) Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku im zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
(2) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka.
S prianím pekného dňa,
Lenka