Musím sa evidovať na úrade práce, keď budem robiť iba na dohodu?
Zodpovedané13. nov 2023
Dobrý deň,
končí mi TPP výpoveďou. Som však tehotná a nastupujem do inej firmy na dohodu, kde za mňa nebudú odvádzané dávky do Sociálnej poisťovne a práca bude len občasná. Som v ochrannej lehote a materská by mi mala byť teda vypočítaná z môjho doterajšieho pracovného pomeru, kde som mala slušný vymeriavací základ.
Musím sa teraz evidovať na úrade práce i napriek novej práci, kde budem ale iba na dohodu?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materskú, keď už mám podpísanú výpoveď?1
- Mám nárok na materskú a tehotenskú dávku, keď budem na úrade práce?1
- Ak sa pôjdem evidovať na úrad práce, z čoho mi bude vypočítaná dávka?1
- Mala by som sa evidovať na úrade práce?1
- Musím sa evidovať na úrade práce, ak som PN, bez PP a nastúpim na MD?6
- Mám nárok na materskú, keď som na úrade práce a robím na dohodu?12
Dobrý deň,
môžete sa evidovať na ÚPSVaR, ale nemusíte.
Ak sa pôjdete zaevidovať, trvanie dohody nesmie presiahnuť v úhrne 40 dní v kalendárnom roku. Výška odmeny nesmie presiahnuť v úhrne sumu životného minima. Kópiu dohody musíte zaniesť na ÚPSVaR najneskôr deň pred jej začiatkom a nesmie byť od zamestnávateľa, ktorý bol posledným pred zaevidovaním sa na ÚPSVaR.
Môže to byť kedykoľvek počas evidencie. Podstatné je, aby ste ju odovzdali najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa dohoda uzatvorila.
S prianím pekného dňa,
Lenka