Musím pri 50% úväzku odpracovať sviatok počas iného dňa?
Zodpovedané5. apr 2023
Dobrý deň,
prosím o objasnenie nasledujúcej situácie.
Od 1.4.2023 nastupujem do práce na 50% úväzok. Ústne sme sa dohodli, že budem chodiť do práce v pondelok, utorok a štvrtok.
Čo však v prípade, že na tento deň prípadne sviatok?
Napr. teraz je Veľkonočný pondelok.
Som povinná prísť do práce namiesto pondelka iný deň?
Alebo si mám do dochádzky napísať "sviatok" ako kolegyne so 100% úväzkom?
Na koľko dní dovolenky mám nárok do konca roka, pokiaľ základná výmera dovolenky pri 100% úväzku je 6 týždňov?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Dobrý deň,
napíšte si do dochádzky ako iné kolegyne "sviatok".
Aj pri práci na kratší pracovný čas ostáva základná výmera dovolenky v týždňoch zachovaná. Zamestnanec nie je na dovolenke ukrátený.
Ak má zamestnanec pracujúci na skrátený úväzok 5-dňový pracovný týždeň, týždňom dovolenky je 5 pracovných dní.
Ak má zamestnanec prácu rozvrhnutú len na niektoré dni v týždni, týždňom dovolenky je počet dní, ktoré odpracuje.
Ak máte nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, potom sa postupuje podľa vzorca.
Pozrite link, tam je to pekne rozpísané:
https://www.minedu.sk/data/att/2932.pdf
S prianím pekného dňa,
Lenka