Musím pri 50% úväzku odpracovať sviatok počas iného dňa?
Zodpovedané5. apr 2023
Dobrý deň,
prosím o objasnenie nasledujúcej situácie.
Od 1.4.2023 nastupujem do práce na 50% úväzok. Ústne sme sa dohodli, že budem chodiť do práce v pondelok, utorok a štvrtok.
Čo však v prípade, že na tento deň prípadne sviatok?
Napr. teraz je Veľkonočný pondelok.
Som povinná prísť do práce namiesto pondelka iný deň?
Alebo si mám do dochádzky napísať "sviatok" ako kolegyne so 100% úväzkom?
Na koľko dní dovolenky mám nárok do konca roka, pokiaľ základná výmera dovolenky pri 100% úväzku je 6 týždňov?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Nevznikol mi nárok na tehotenský príspevok?
- Mám nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska, keď mám DNP?
- Bude mať moje zamestnanie vplyv na výpočet materskej pri prelome rokov?
- Aké je moje rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?
- Pracovnú zmluvu som mala do mája 2022 a momentálne som na rodičovskej dovolen...
- Budem mať nárok na podporu, keď mám na seba napísanú firmu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako sa rieši OČR v prípade polovičného úväzku?1
- Koľko dní dovolenky som si povinná zobrať pri polovičnom úväzku?1
- Skrátený úväzok a práca vo sviatok3
- Na koľko dní dovolenky mám nárok, keď robím na 3/4 úväzok?1
- Ako sa mení nárok na dovolenku pri skrátenom úväzku?1
- Aký je rozdiel medzi plným úväzkom a skráteným úväzkom?10
Dobrý deň,
napíšte si do dochádzky ako iné kolegyne "sviatok".
Aj pri práci na kratší pracovný čas ostáva základná výmera dovolenky v týždňoch zachovaná. Zamestnanec nie je na dovolenke ukrátený.
Ak má zamestnanec pracujúci na skrátený úväzok 5-dňový pracovný týždeň, týždňom dovolenky je 5 pracovných dní.
Ak má zamestnanec prácu rozvrhnutú len na niektoré dni v týždni, týždňom dovolenky je počet dní, ktoré odpracuje.
Ak máte nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, potom sa postupuje podľa vzorca.
Pozrite link, tam je to pekne rozpísané:
https://www.minedu.sk/data/att/2932.pdf
S prianím pekného dňa,
Lenka