Musím požiadať zamestnávateľa, aby mi umožnil ostať na neplatenej rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané11. júl 2023
Dobrý deň,
dcéra bude mať v októbri 3 roky. Chcela by som s ňou zostať doma dlhšie na neplatenej rodičovskej dovolenke.
Ako treba postupovať voči zamestnávateľovi?
Musím o túto možnosť požiadať písomne alebo osobne?
Je k tomu nejaký formulár?
Zamestnaná som u rovnakého zamestnávateľa už 17 rokov. Od 2008 - 2012 som bola na materskej a rodičovskej dovolenke.
Mala by som v zamestnaní počas predĺženej rodičovskej neplatené voľno, alebo ako by som bola vedená?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
- Získam materskú, keď uzavriem dve dohody?
- Ako by som mala postupovať, keď chcem materskú?
- O 6 mesiacov končím strednú školu. Budem mať nárok na materský a rodičovský p...
- Manžel by chcel využiť možnosť a vyčerpať materské na mladšie dieťa. Je to mo...
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako postupovať, keď ešte nemám pre zamestnávateľa tlačivo o predĺženej rodičo...1
- Môžem ísť opakovane na predĺženú neplatenú rodičovskú dovolenku?1
- Môžem ostať na neplatenej rodičovskej dovolenke, kým je manžel na materskej?1
- Kde sa podáva žiadosť o neplatenú rodičovskú dovolenku?5
- Môžem ostať na neplatenej rodičovskej dovolenke?10
Dobrý deň,
môžete požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno v rámci neplatenej rodičovskej dovolenky. Formulár predpísaný nie je. Avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť.
Počas neplateného voľna za Vás nikto nebude hradiť odvody. V zdravotnej poisťovni sa môžete prihlásiť ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do veku 6 rokov. Na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie.
Zároveň štát platí aj dôchodkové poistenie, ak sa prihlásite v sociálnej poisťovni s tým, že sa riadne staráte o dieťa do 6 rokov.
S prianím pekného dňa,
Lenka