Musím oznámiť ÚPSVaR, že som nastúpila do práce?
Zodpovedané22. mar 2023
Dobrý deň,
v júni 2023 bude mať dcérka 3 roky a teda ukončím rodičovskú dovolenku. Chcela by som sa vrátiť do práce na skrátený uväzok už v máji. Mám možnosť nastúpiť k pôvodnému zamestnávateľovi, ale na úplne iné pracovisko a inú pracovnú pozíciu.
Môžem aj naďalej čerpať rodičovský príspevok?
Mám povinnosť voči ÚPSVaR oznamovať, že som nastúpila do práce?
Aké povinnosti mi vznikajú v prípade nástupu do práce počas trvania rodičovskej dovolenky?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
- Je možné nastúpiť na pracovnú dovolenku zarovno s nástupom na materskú dovole...
- Kto mi bude platiť prvých 10 dní PN?
- Ako neprísť o materské?
- Poberám rodičovský príspevok na ročného synčeka. Môže v prípade choroby manže...
- Kvôli vysokému príjmu nebude mať manžel od 1.1.2025 nárok na daňový bonus. Mô...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?1
- Môžem nastúpiť do práce a poberať rodičovský?1
- Som na rodičovskej a chcem si privyrobiť na skrátený úväzok. Musím to oznámiť...1
- Musím ukončiť pôvodnú pracovnú zmluvu?1
- Akou formou mám uzavrieť nový pracovný pomer počas trvania rodičovskej?1
- Vzniká nárok na dovolenku počas materskej?31
Dobrý deň,
popri poberaní rodičovského príspevku môžete bez obmedzení pracovať v zamestnaní. Čo sa týka skráteného úväzku, tak máte síce kratšiu pracovnú dobu, ale zostávajú Vám všetky zamestnanecké výhody a benefity.
Na ÚPSVaR neoznamujete nástup do práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka