Musím oznámiť ÚPSVaR, že som nastúpila do práce?
Zodpovedané22. mar 2023
Dobrý deň,
v júni 2023 bude mať dcérka 3 roky a teda ukončím rodičovskú dovolenku. Chcela by som sa vrátiť do práce na skrátený uväzok už v máji. Mám možnosť nastúpiť k pôvodnému zamestnávateľovi, ale na úplne iné pracovisko a inú pracovnú pozíciu.
Môžem aj naďalej čerpať rodičovský príspevok?
Mám povinnosť voči ÚPSVaR oznamovať, že som nastúpila do práce?
Aké povinnosti mi vznikajú v prípade nástupu do práce počas trvania rodičovskej dovolenky?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?1
- Môžem nastúpiť do práce a poberať rodičovský?1
- Som na rodičovskej a chcem si privyrobiť na skrátený úväzok. Musím to oznámiť...1
- Musím ukončiť pôvodnú pracovnú zmluvu?1
- Akou formou mám uzavrieť nový pracovný pomer počas trvania rodičovskej?1
- Vzniká nárok na dovolenku počas materskej?31
Dobrý deň,
popri poberaní rodičovského príspevku môžete bez obmedzení pracovať v zamestnaní. Čo sa týka skráteného úväzku, tak máte síce kratšiu pracovnú dobu, ale zostávajú Vám všetky zamestnanecké výhody a benefity.
Na ÚPSVaR neoznamujete nástup do práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka