Musím nastúpiť do zamestnania hneď ako syn dovŕši 3 roky?
Zodpovedané12. dec 2022
Dobrý deň,
21.2.2023 bude mať syn 3 roky. Keď som s ním bola tehotná, tak od začiatku som bola na PN kvôli rizikovému tehotenstvu. Snažíme sa o druhé dieťatko.
Ak by som ešte dovtedy otehotnela, koľko si musím odpracovať v práci, aby som mala po RD opäť nárok na materskú?
Budem mať nárok na platenú PN, ak by som musela opäť byť na rizikovej PN, aj keby som prešla z RD na PN?
Musím nastúpiť naspäť do zamestnania od dovŕšenia 3 rokov veku syna, čiže od 22.2.2023?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Dobrý deň,
pokiaľ Vám neskončí pracovný pomer, ste na MD/RD, tak toto obdobie sa Vám bude počítať do potrebných 270 dní a nárok na materskú budete mať.
Aj nárok na PN. Tu postačí jeden deň odpracovať, alebo čerpať dovolenku. RD Vám skončí 22.02.2023 a vtedy by ste sa mali vrátiť do zamestnania, resp. čerpať dovolenku.
S prianím pekného dňa,
Lenka