Musím nastúpiť do zamestnania hneď ako syn dovŕši 3 roky?
Zodpovedané12. dec 2022
Dobrý deň,
21.2.2023 bude mať syn 3 roky. Keď som s ním bola tehotná, tak od začiatku som bola na PN kvôli rizikovému tehotenstvu. Snažíme sa o druhé dieťatko.
Ak by som ešte dovtedy otehotnela, koľko si musím odpracovať v práci, aby som mala po RD opäť nárok na materskú?
Budem mať nárok na platenú PN, ak by som musela opäť byť na rizikovej PN, aj keby som prešla z RD na PN?
Musím nastúpiť naspäť do zamestnania od dovŕšenia 3 rokov veku syna, čiže od 22.2.2023?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné ukončiť v skúšobnej dobe pracovný pomer a uplatniť si výpovednú leho...
- Ako vykryť obdobie medzi rodičovskou a materskou?
- Zanikne manželovi po výpovedi nárok na daňový bonus na deti?
- Môže manžel prejsť na rodičovskú so starším dieťaťom a zároveň poberať rodičo...
- Vzniká mi nárok na materskú dávku v ochrannej lehote?
- Bude mi vychádzať maximálny bonus?
Dobrý deň,
pokiaľ Vám neskončí pracovný pomer, ste na MD/RD, tak toto obdobie sa Vám bude počítať do potrebných 270 dní a nárok na materskú budete mať.
Aj nárok na PN. Tu postačí jeden deň odpracovať, alebo čerpať dovolenku. RD Vám skončí 22.02.2023 a vtedy by ste sa mali vrátiť do zamestnania, resp. čerpať dovolenku.
S prianím pekného dňa,
Lenka