Musí byť vo výpovedi spomenutá aj výška odstupného?
Zodpovedané3. jún 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala.
V prípade výpovede zo strany zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. a bod 2 ZP, musí vo výpovedí byť presne spomenutá aj výška odstupného?
Stačí, keď bude spomenutý len dôvod a to: § 63 ods. 1 písm. a bod 2 ZP?
Z tohoto dôvodu potom súvisí automaticky aj výška odstupného.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- 10 rokov robím v jednej firme, som na predĺženej rodičovskej. Môžem si ísť pr...
- Môžem ostať doma počas materskej otca?
- Ako pokračovať ďalej po ukončení PN z ochrannej lehoty?
- Bude sa mi poistenie rátať aj počas PN?
- Je ukončenie pracovného pomeru dohodou cez víkend v poriadku?
- Koľko dní dovolenky po rodičovskej mi patrí?
Dobrý deň,
výška odstupného môže byť uvedená, ale nemusí. Podstatné je uvedenie konkrétneho § - §63 Zákonník práce. Následne sa postupuje podľa §76 Zákonníka práce.
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#76_Odstupn
S prianím pekného dňa,
Lenka