Musí byť vo výpovedi spomenutá aj výška odstupného?
Zodpovedané3. jún 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala.
V prípade výpovede zo strany zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. a bod 2 ZP, musí vo výpovedí byť presne spomenutá aj výška odstupného?
Stačí, keď bude spomenutý len dôvod a to: § 63 ods. 1 písm. a bod 2 ZP?
Z tohoto dôvodu potom súvisí automaticky aj výška odstupného.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Nevznikol mi nárok na tehotenský príspevok?
- Mám nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska, keď mám DNP?
- Bude mať moje zamestnanie vplyv na výpočet materskej pri prelome rokov?
- Aké je moje rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?
- Pracovnú zmluvu som mala do mája 2022 a momentálne som na rodičovskej dovolen...
- Budem mať nárok na podporu, keď mám na seba napísanú firmu?
Dobrý deň,
výška odstupného môže byť uvedená, ale nemusí. Podstatné je uvedenie konkrétneho § - §63 Zákonník práce. Následne sa postupuje podľa §76 Zákonníka práce.
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#76_Odstupn
S prianím pekného dňa,
Lenka