Musí byť vo výpovedi spomenutá aj výška odstupného?
Zodpovedané3. jún 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala.
V prípade výpovede zo strany zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. a bod 2 ZP, musí vo výpovedí byť presne spomenutá aj výška odstupného?
Stačí, keď bude spomenutý len dôvod a to: § 63 ods. 1 písm. a bod 2 ZP?
Z tohoto dôvodu potom súvisí automaticky aj výška odstupného.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Musím platiť odvody?
- Ide o reťazový pôrod?
- Pracovnú zmluvu mám na dobu určitú. Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas PN?
- Budem spĺňať 270 dní, aby som mohla poberať tehotenské?
- Môžem niečo urobiť, aby som dostala vyšší rodičovský príspevok?
- Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pom...
Dobrý deň,
výška odstupného môže byť uvedená, ale nemusí. Podstatné je uvedenie konkrétneho § - §63 Zákonník práce. Následne sa postupuje podľa §76 Zákonníka práce.
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#76_Odstupn
S prianím pekného dňa,
Lenka