Musí byť vo výpovedi spomenutá aj výška odstupného?
Zodpovedané3. jún 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala.
V prípade výpovede zo strany zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. a bod 2 ZP, musí vo výpovedí byť presne spomenutá aj výška odstupného?
Stačí, keď bude spomenutý len dôvod a to: § 63 ods. 1 písm. a bod 2 ZP?
Z tohoto dôvodu potom súvisí automaticky aj výška odstupného.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Dobrý deň,
výška odstupného môže byť uvedená, ale nemusí. Podstatné je uvedenie konkrétneho § - §63 Zákonník práce. Následne sa postupuje podľa §76 Zákonníka práce.
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#76_Odstupn
S prianím pekného dňa,
Lenka