Musela by som byť tehotná už v čase ukončenia pracovného pomeru?
Zodpovedané23. apr 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ohľadom tehotenského príspevku. Podávala som si žiadosť a teraz vlastne rozmýšľam, či mám naň nárok. Vyrozumenie mi ešte neprišlo. Mala som pracovný pomer, ktorý trval rok a pol. Následne bol pracovný pomer ukončený a do dvoch mesiacov som otehotnela.
Plynie mi ochranná lehota?
Musela by som byť tehotná už v čase ukončenia pracovného pomeru?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Pracovnú zmluvu mám na dobu určitú. Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas PN?
- Budem spĺňať 270 dní, aby som mohla poberať tehotenské?
- Môžem niečo urobiť, aby som dostala vyšší rodičovský príspevok?
- Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pom...
- Aké máme povinnosti, keď je otec na materskej a matka na rodičovskej?
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materskú z ukončeného pracovného pomeru?1
- Otehotnela som, išla na PN, potratila som a skončil mi pracovný pomer. Vzťahu...1
- Otehotnela som po ukončení pracovného pomeru. Mám nárok na tehotenské aj mate...1
- Materské, tehotenské a rodičovský v prípade ukončenia pracovného pomeru5
- Vznikne mi nárok na vyplácanie PN po ukončení pracovného pomeru, keď som teho...1
- Môžem ísť po materskej na PN?1
Dobrý deň,
nie, pokiaľ ste otehotneli do pol roka od ukončenia nemocenského poistenia (skončenia pracovného pomeru), tak ste v ochrannej lehote.
Za posledné dva roky pred 13 týdňom potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia, aj túto podmienku by ste mali splniť.
S prianím pekného dňa,
Lenka