Môžu sa počas výpovednej doby čerpať dovolenka?

Dobrý deň,

zamestnávateľ mi zrušil pracovnú pozíciu z oranizačných dôvodov. Odpracovaných mám 14 rokov. Momentálne som na rodičovskej dovolenke a ponúkli mi ukončenie PP výpoveďou alebo dohodou. Bola som prístupná dohode o ukončení PP z org.dôvodov za podmienok:
4-násobku platu vzhľadom na odpracované roky (podľa ŽP) a 2-násobku priemerného platu podľa kolektívnej zmluvy.

Avšak 2 násobok priemerného platu podľa kolektívnej zmluvy mi nechcú vyplatiť. Zaujali stanovisko, že ak nevezmem dohodu, dajú mi výpoveď s 2-mesačnou výpovednou dobou, počas ktorej mi vykážu všetky moje dni dovolenky (cca 60 dní).

Majú na to právo?

Môžu sa počas výpovednej doby čerpať moja dovolenka?

Počas 2-mesačnej výpovednej doby mi nemajú vyplatiť odmenu za dva mesiace a následne mi dať výpoveď, kde budem mať nárok na 3-násobok podľa ŽP a zároveň 2 násobok podľa kolektívnej zmluvy?

Ďakujem