Dobrý deň,
mám odrobených 270 dní na polovičný úväzok. Otehotnela som a dala som sa prezamestnať k druhému zamestnávateľovi na 90 dní s najvyššou hrubou mzdou, aby som mala najvyššiu materskú. Nástup na materskú budem mať 6 týždňov pred pôrodom. Medzi zamestnaniami som nemala žiadny vynechaný deň. U nového zamestnávateľa budem mať cca 96 dní.
Je možnosť, že mi SP zamietne materské?
Ako sa to dá riešiť?
Mám sa odvolať a dokázať, že je to reálny pracovný pomer?
Ďakujem
Dobrý deň,
podanú žiadosť Vám prevezmú, ale Sociálna poisťovňa následne môže skúmať či nešlo o špekuláciu.
V takýchto prípadoch môže poslať aj kontrolu IP na zamestnávateľa, či za danú prácu bola aj adekvátna odmena a naozaj to nebolo účelové. Pokiaľ viete obhájiť, že sa jednalo o inú pracovnú pozíciu, viac platenú, bol väčší rozsah práce, s vyšším úväzkom, napr. nebol pracovný pomer uzatvorený s rodinným prepojením a odmena Vám naozaj prináležala, po prípade obdobný postoj zaujme aj zamestnávateľ, tak Vám materské môžu schváliť hneď.
S prianím pekného dňa,
Lenka