Môžem získať maximálnu výšku podpory?
ZodpovedanéDobrý deň,
od 1.11.2017 som zamestnaná na TPP - pracovný pomer stále trvá do dnešného dňa.
Od 1.7. 2022 som na rodičovskej dovolenke.
1.1.2025 syn dovŕši 3 narodeniny, tým pádom mi skončí k tomuto dňu aj rodičovský príspevok. 2.1.2025 je nedeľa, čerpala by som dovolenku 3. - 4.1.2025 a 5.1.2025 by som podala výpoveď s tým, že zvyšok dovolenky by som si chcela nechať preplatiť.
Je táto postupnosť dátumov v poriadku?
Je možné za týchto okolností dosiahnúť maximálnu výšku podpory?
Do tejto firmy sa však plánujem po podpore nezamestnanosti vrátiť. Potrebujem mať 6 mesiacov voľno z osobných dôvodov, avšak nechcem ostať bez príjmu. Preto by som to riešila podporou. Zamestnávateľ súhlasi, že po skončení podpory, by som znova pracovala u neho.
Ďalšia otázka :
Na podporu by som teda išla po výpovedi.
Ak zistím počas 6 mesiacov, že som otehotnela znova, budem mať nárok na tehotenské, materské a rodičovský príspevok po skončení podpory?
Alebo budem mať tieto nároky len v tom prípade, že dňom zistenia tehotenstva by som sa prihlásila na dobrovoľne poistenie a zároveň by plynula podpora?
Platila by som vyššie odvody.
Vyšla by mi aj vyššia materská?
Tuším to musí byť 26 týždňov pred nástupom na materskú, aby sa základ počítal z tohto DP?
A druhá možnosť, ukončila by som hneď podporu hoci aj o mesiac, dva a ihneď sa zamestnala naspäť k zamestnávateľovi a pracovný pomer by stále trval až do nástupu na materskú.
Potrebujem vedieť, či v jednom alebo v druhom prípade budem mať stále nárok na tehotenské, materské a rodičák, nakoľko nerada by som si kvôli podpore pokazila tieto dávky.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak by som sa ihneď zamestnala, vedela by som získať nárok na materské?1
- Budem mať nárok na tehotenský príspevok, keď mám ukončený pracovný pomer?1
- Mám si pred ukončením pracovného pomeru vybrať ešte aspoň 1 deň dovolenky?1
- K akému dátumu mám ukončiť pracovný pomer, aby som mala maximálnu podporu?1
- Ako získať v mojom prípade nárok na materský príspevok?1
- Mala by som nárok na materskú dávku, ak by som do júna 2023 otehotnela?1
Dobrý deň,
pomerne dlhý príspevok, ak nezodpoviem na všetko, kľudne dopíšte do novej otázky.
1. Dátumy sú v poriadku. Nepodáte výpoveď ale dohodu o skončení pracovného pomeru. Je potrebné, aby zamestnávateľ s touto dohodu aj s čerpaním dovolenky súhlasil. Maximálny VZ sa môže krátiť, nakoľko neodpracujete celý mesaic, iba časť z neho. Či vyjde maximálna podpora, k tomu sa nevyjadrím, môžete si dať prepočítať zamestnávateľovej mzdárke, (ak bude ochotná sa tým zaoberať), aký vymeriavací základ na platenie odvodov do Sociálnej poisťovni by Vám vznikol za tie čerpané a preplatené dni dovolenky s prihliadnutím na krátenie maximálneho VZ.
2. Pokiaľ by ste do pol roka otehotneli od skončenia pracovného pomeru s tým, že by ste pred ukončením čerpali spomínanú dovolenku, tak by Vám vznikol nárok na tehotenské, materské z ochrannej lehoty. Ak by ste poberali materskú, tak by ste mali nárok na vyšší rodičovský príspevok.
3. Ak by ste sa prihlásili na DNP tak zaniká ochranná lehota z ukončeného pracovného pomeru. Nárok na tehotenské/materské stále bude a aby sa tehotenské/materské vypočítalo z iného vymeriavacieho základu, musí dobrovoľné nemocenské poistenie trvať najmenej 26 týždňov pred začatím poberania tehotenského alebo materského.
4. Ak by ste sa po mesiaci či dvoch vrátili späť k zamestnávateľovi, a pred ukončením pracovného pomeru by ste teda čerpali dovolenku, mali by ste nárok aj na tehotenské aj materské z nového pracovného pomeru, aj vyšší RP.
S prianím pekného dňa,
Lenka