Môžem vyčerpať 69 dní dovolenky bez prestávky?
Zodpovedané24. mar 2024
Dobrý deň,
som 9 rokov doma, počas ktorých som bola na materskej a rodičovskej dovolenke. Tá mi trvá do 14.9.2024. Mám 3 detičky, pracovný pomer na dobu neurčitú. Po skončení RD mám v pláne čerpať dovolenku v práci, do ktorej sa už nechcem vrátiť. Doposiaľ mám 69 dní.
Môžem ich vyčerpať vkuse?
Keď si budem čerpať tú dovolenku niečo cez 3 mesiace, tak mi ešte pribudne ďalšia dovolenka za rok 2024?
Do pôvodnej práce by som sa už nechcela vrátiť.
Ak by som po vyčerpaní dovolenky dala výpoveď v práci a išla na úrad práce, z čoho by sa mi vypočítala podpora v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Pracovnú zmluvu mám na dobu určitú. Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas PN?
- Budem spĺňať 270 dní, aby som mohla poberať tehotenské?
- Môžem niečo urobiť, aby som dostala vyšší rodičovský príspevok?
- Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pom...
- Aké máme povinnosti, keď je otec na materskej a matka na rodičovskej?
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Oplatí sa mi vyčerpať celých 22 dní dovolenky a skončiť pracovný pomer až po ...1
- Mám si vyčerpať dovolenku, aby som mala vyššiu podporu?1
- Mám dať výpoveď a nechať si preplatiť dovolenku?1
- Koľko dní dovolenky si mám vyčerpať, aby mi vyšla lepšia podpora?1
- Mám si najskôr vyčerpať zostatok dovolenky?1
- Získam najvyššiu podporu ukončením rodičovskej dovolenky a čerpaním dňa dovol...1
Dobrý deň,
áno, ak ste si nestihli vyčerpať dovolenku pred nástupom na materskú dovolenku, tak sa prenáša a vyčerpáte ju po skončení rodičovskej dovolenky. Môžete ich vyčerpať všetky a môže Vám vzniknúť aj nárok na pomernú časť dovolenky za rok 2024, následne sa dohodnúť na ukončení pracovného pomeru k určitému dátumu. Ak by zamestnávateľ nesúhlasil s dohodou, tak by ste podávali výpoveď s dvojmesačnou výpovednou lehotou.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie. Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z dní čerpanenej dovolenky, ak ste popri RD nemali iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka