Môžem ukončiť pracovný pomer aj počas PN?
Zodpovedané24. júl 2024
Dobrý deň,
od 21.12.2023 som na PN z riadneho pracovného pomeru, chcem ho však ukončiť dohodou k 31.7.2024. PN mi stále beží.
Môžem ukončiť pracovný pomer aj počas PN?
Preplatí mi v tomto prípade zamestnávateľ zvyšok dovolenky?
Pretože kým ma zamestnávateľ eviduje na PN nemôže zrejme za mňa poslať do SP príjem - preplatenie DOV.
Považovalo by sa to ako mzda za odpracované dni?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Z čoho sa počíta rodičovský?
- Prídeme o daňový bonus?
- Je možný súbeh príjmu zo SZČO a zamestnania?
- Je mojou povinnosťou žiadať o materské, keď na dávku nemám nárok?
- Od ktorého mesiaca sa mi bude počítať 270 dní pre splnenie podmienky na tehot...
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Dá sa ukončiť pracovný pomer aj v nedeľu?1
- Kedy mám ukončiť pracovný pomer, aby mi vyšla maximálna podpora v nezamestnan...1
- Ako ukončiť pracovný pomer počas rodičovskej?1
- Z čoho sa mi bude rátať dávka v nezamestnanosti, ak by bol nový pracovný pome...1
- Ako je výhodnejšie ukončiť pracovný pomer?1
- Môže sa pracovný pomer ukončiť bez vyčerpania a preplatenia dovolenky?1
Dobrý deň,
áno, môžete ukončiť pracovný pomer aj počas PN, ak s dohodou o ukončení pracovného pomeru bude súhlasiť zamestnávateľ.
Pokiaľ budete na PN, tým pádom Vám dovolenku pri ukončení pracovného pomeru preplatia (povinnosť zo zákona). Odvody do Sociálnej poisťovne nebudú odvedené, nakoľko počas PN sa odvody na sociálne poistenie neplatia. Vtedy býva odvedené iba úrazové poistenie a zdravotné poistenie a daň. V takomto prípade na výplatnej páske sa uvedie: odpracované dni = 0.
S prianím pekného dňa,
Lenka