Môžem si z dohody uplatňovať nárok na materskú?
Zodpovedané10. aug 2023
Dobrý deň,
od 13.08.2023 nastupujem na materskú dovolenku. Materskú si uplatňujem z hlavného pracovného pomeru (na pracovnú zmluvu). Popri hlavnom pracovnom pomere som mala u iného zamestnávateľa uzatvorenú Dohodu o pracovnej činnosti. Dohoda bude trvať aj počas trvania materskej dovolenky, budem dostávať príjem za vykonanú prácu.
Môžem si aj z tejto dohody uplatňovať nárok na materskú?
Tehotenský príspevok som si uplatňovala aj z hlavného PP a aj z dohody. Bol mi priznaný z obidvoch nemocenských poistení.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Som študentka vysokej školy. Vznikne mi nárok na materské?
- Z akej minimálnej sumy mi majú byť vyplatené príplatky?
- Musím si celý nárok na dovolenku vyčerpať do konca roku 2024?
- Ako vyriešiť pracovný pomer, materskú a rodičovský?
- Ako postupovať, keď po skončení rodičovskej chcem ísť na PN?
- Ako postupovať, keď nebudem mať od februára 2025 zamestnanie?
Dobrý deň,
popri poberaní tehotenského môžete mať príjem zo zamestnania. Pri poberaní materského nemôžete mať príjem zo zamestnaní, z ktorých ste na materskej.
Ak budete mať príjem z dohody aj počas materskej, v tom prípade ak si uplatníte nárok na materské aj z dohody, môžu Vám materské odobrať. A ak budete mať vymeriavací základ z dohody, aj keď z nej nebudete poberať materské, môže Sociálna poisťovňa sledovať výšku tohto príjmu. Ak bude rovnaký alebo nižší ako v predošlom období, problém v uznaní materskej by nemal byť.
S prianím pekného dňa,
Lenka