Môžem si uplatniť rekreačný poukaz u zamestnávateľa, u ktorého mi končí pracovný pomer?
Zodpovedané2. aug 2022
Dobrý deň,
so súčasným zamestnávateľom sme sa dohodli na ukončení pracovného pomeru dohodou k 21.8.2022. Pracoval som tam viac ako 10 rokov. U nového zamestnávateľa začínam pracovať od 22.8.2022. Druhý augustový týždeň sa chystám s rodinou na rekreačný pobyt na Slovensku.
Môžem si u môjho ešte stále aktuálneho zamestnávateľa po návrate uplatniť rekreačný poukaz?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Dobrý deň,
nárok na príspevok pri rekreáciach je vtedy, keď začali v deň kedy pracovný pomer trval.
Ak o príspevok požiada zamestnanec, ktorý v priebehu roka skončil v pracovnom pomere a rekreácia začala až po jeho ukončení, vtedy už nárok nie je.
Ak teda rekreačný pobyt stihnete v čase trvania pracovného pomeru, nárok by ste mali mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka