Môžem si uplatniť rekreačný poukaz u zamestnávateľa, u ktorého mi končí pracovný pomer?
Zodpovedané2. aug 2022
Dobrý deň,
so súčasným zamestnávateľom sme sa dohodli na ukončení pracovného pomeru dohodou k 21.8.2022. Pracoval som tam viac ako 10 rokov. U nového zamestnávateľa začínam pracovať od 22.8.2022. Druhý augustový týždeň sa chystám s rodinou na rekreačný pobyt na Slovensku.
Môžem si u môjho ešte stále aktuálneho zamestnávateľa po návrate uplatniť rekreačný poukaz?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Dobrý deň,
nárok na príspevok pri rekreáciach je vtedy, keď začali v deň kedy pracovný pomer trval.
Ak o príspevok požiada zamestnanec, ktorý v priebehu roka skončil v pracovnom pomere a rekreácia začala až po jeho ukončení, vtedy už nárok nie je.
Ak teda rekreačný pobyt stihnete v čase trvania pracovného pomeru, nárok by ste mali mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka