Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom zmeny oprávnenej osoby na rodičovskej dovolenke. Môžem ako oprávnenú osobu na rodičovskej dovolenke nahlásiť manžela, ktorý pracuje a ja následne požiadať o dávku v nezamestnanosti? Môj pracovný pomer stále trvá.
Popri rodičovskej dovolenke mám uzatvorenú dohodu. Musím ju v tomto prípade zrušiť?
Môžem popri poberaní dávky v nezamestnanosti pracovať na dohodu?
Ďakujem.
Dobrý deň,
podmienkou zaradenia do evidencie je, že daná osoba nie je zamestnancom a skončil sa pracovný pomer.
Pokiaľ máte dohodu u iného zamestnávateľa, môžete sa zaevidovať, avšak dohoda od dňa žiadosti nesmie presiahnuť v úhrne 40 dní v kalendárnom roku.
Počas evidencie môžete vykonávať zárobkovú činnosť alebo byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku u zamestnávateľa:
Manžel môže popri poberaní rodičovského príspevku pracovať.
S prianím pekného dňa,
Lenka