ak by ste na dohode boli dlhšie ako 270 dní, môžete mať súbeh - materská z pôvodného pracovného pomeru (z pravdepodobného príjmu, ale materská nie nižšia ako tá predchádzajúca) + z dohody.
V takomto prípade by ste počas MD nemohli mať príjem ani z trvalého pracovného pomeru, ani dohody. Ak by ste uzavreli ešte inú dohodu na iný druh práce počas MD, tak to by išlo, ale v takomto prípade bude sociálna poisťovňa kontrolovať a preverovať, či sa staráte o dieťa. A možno by okontrolovala aj zamestnávateľa...
Dobrý deň
ak by ste na dohode boli dlhšie ako 270 dní, môžete mať súbeh - materská z pôvodného pracovného pomeru (z pravdepodobného príjmu, ale materská nie nižšia ako tá predchádzajúca) + z dohody.
V takomto prípade by ste počas MD nemohli mať príjem ani z trvalého pracovného pomeru, ani dohody. Ak by ste uzavreli ešte inú dohodu na iný druh práce počas MD, tak to by išlo, ale v takomto prípade bude sociálna poisťovňa kontrolovať a preverovať, či sa staráte o dieťa. A možno by okontrolovala aj zamestnávateľa...
S prianím pekného dňa,
Lenka