Môžem počas rodičovskej dovolenky pokračovať v práci na TPP na 1/8 pracovný úväzok?
Zodpovedané6. mar 2023
Dobrý deň,
aktuálne mám dva príjmy na TPP od rôznych zamestnávateľov. Jeden príjem je na plný pracovný úväzok, druhý na 1/8 pracovný úväzok. V lete nastupujem na materskú dovolenku. V januári by som mala prejsť na rodičovskú dovolenku.
Môžem počas rodičovskej dovolenky pokračovať v práci na TPP na 1/8 pracovný úväzok, pričom pre druhý TPP ostanem na rodičovskej dovolenke?
Ak by som znova počas rodičovskej dovolenky otehotnela a nastúpila na materskú dovolenku, z akého príjmu sa mi bude táto materská dovolenka počítať?
Bude to znova z oboch príjmov?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať.
Čo sa týka prvého pracovného pomeru, z ktorého ste na RD, tak tam je rozhodujúce obdobie rok predtým ako nastúpite na MD. Ak by ste v predchádzajúcom roku nemali z tohto pracovnému pomeru žiadny príjem, materská sa urči z pravdepodobného VZ, ktorý nahlasuje zamestnávateľ. Nové materské nebude nižšie ako predchádzajúca materská.
Ak v pracovnom pomere s kratším úväzkom dosiahnete 270 dní nemocenského poistenia a pracovný pomer neskončí, budete mať súbeh. Rozhodujúce obdobie pri pracovnom pomere s kratším úväzkom bude rok predtým ako nastúpite na MD = podľa výšky príjmu.
A znovu o materské požiadate aj z prvého pracovného pomeru, aj z druhého. Dve žiadosti a každá sa posudzuje zvlášť.
S prianím pekného dňa,
Lenka