Môžem počas rodičovskej dovolenky pokračovať v práci na TPP na 1/8 pracovný úväzok?
Zodpovedané6. mar 2023
Dobrý deň,
aktuálne mám dva príjmy na TPP od rôznych zamestnávateľov. Jeden príjem je na plný pracovný úväzok, druhý na 1/8 pracovný úväzok. V lete nastupujem na materskú dovolenku. V januári by som mala prejsť na rodičovskú dovolenku.
Môžem počas rodičovskej dovolenky pokračovať v práci na TPP na 1/8 pracovný úväzok, pričom pre druhý TPP ostanem na rodičovskej dovolenke?
Ak by som znova počas rodičovskej dovolenky otehotnela a nastúpila na materskú dovolenku, z akého príjmu sa mi bude táto materská dovolenka počítať?
Bude to znova z oboch príjmov?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem ukončiť PN na 1 deň, prísť do práce a potom znovu ísť na PN, aby som ne...
- Živnosť je otvorená na predaj a nákup tovaru maloobchodu, ale nevykazujem prí...
- Aká bude moja podpora v nezamestnanosti, keď zarábam 750 EUR?
- Ak sa vrátim do práce od 1.12.2024, budem mať nárok na dovolenku do konca roka?
- Aký je zostatok mojej dovolenky po reťazových pôrodoch?
- Mám nárok na PN, keď poberám rodičovský príspevok zo zdravotných dôvodov?
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať.
Čo sa týka prvého pracovného pomeru, z ktorého ste na RD, tak tam je rozhodujúce obdobie rok predtým ako nastúpite na MD. Ak by ste v predchádzajúcom roku nemali z tohto pracovnému pomeru žiadny príjem, materská sa urči z pravdepodobného VZ, ktorý nahlasuje zamestnávateľ. Nové materské nebude nižšie ako predchádzajúca materská.
Ak v pracovnom pomere s kratším úväzkom dosiahnete 270 dní nemocenského poistenia a pracovný pomer neskončí, budete mať súbeh. Rozhodujúce obdobie pri pracovnom pomere s kratším úväzkom bude rok predtým ako nastúpite na MD = podľa výšky príjmu.
A znovu o materské požiadate aj z prvého pracovného pomeru, aj z druhého. Dve žiadosti a každá sa posudzuje zvlášť.
S prianím pekného dňa,
Lenka