Môžem poberať tehotenské aj nemocenské po skončení pracovného pomeru?
Zodpovedané4. feb 2024
Dobrý deň,
snažíme sa o bábätko, som zamestnaná na dobu určitú do 31.3.2024. Pomer bude trvať dva roky.
Ak by som otehotnela do dvoch mesiacov, tak by som musela ísť na rizikové tehotenstvo a okamžitá PN z dôvodu, že už som mala jeden spontánny potrat.
Mala by som nárok aj na nemocenské aj na tehonské, keď by som bola po 31.3.2024 bez zamestnávateľa?
Pýtam sa aj preto, lebo nemocenské aj tehotenské je vyplácané so SP.
Je možné pooberať obidve súčasne?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na nemocenské počas rizikového tehotenstva?1
- Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú a rizikové tehotenstvo. Ako postup...1
- Bude mi PN vypočítaná z obidvoch zamestnaní aj po skončení pracovných pomerov?1
- Môžem ísť pred skončením pracovného pomeru na PN?1
- Skončenie pracovného pomeru3
- Som tehotná na PN. Čo po skončení pracovného pomeru?2
Dobrý deň,
áno, mali by ste nárok na PN, tehotenské, materské z ochrannej lehoty, pokiaľ by ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia. Súbeh PN a tehotenského je možný.
S prianím pekného dňa,
Lenka