Môžem poberať tehotenské aj nemocenské po skončení pracovného pomeru?
Zodpovedané4. feb 2024
Dobrý deň,
snažíme sa o bábätko, som zamestnaná na dobu určitú do 31.3.2024. Pomer bude trvať dva roky.
Ak by som otehotnela do dvoch mesiacov, tak by som musela ísť na rizikové tehotenstvo a okamžitá PN z dôvodu, že už som mala jeden spontánny potrat.
Mala by som nárok aj na nemocenské aj na tehonské, keď by som bola po 31.3.2024 bez zamestnávateľa?
Pýtam sa aj preto, lebo nemocenské aj tehotenské je vyplácané so SP.
Je možné pooberať obidve súčasne?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na nemocenské počas rizikového tehotenstva?1
- Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú a rizikové tehotenstvo. Ako postup...1
- Bude mi PN vypočítaná z obidvoch zamestnaní aj po skončení pracovných pomerov?1
- Môžem ísť pred skončením pracovného pomeru na PN?1
- Skončenie pracovného pomeru3
- Som tehotná na PN. Čo po skončení pracovného pomeru?2
Dobrý deň,
áno, mali by ste nárok na PN, tehotenské, materské z ochrannej lehoty, pokiaľ by ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia. Súbeh PN a tehotenského je možný.
S prianím pekného dňa,
Lenka