Dobrý deň,
po rodičovskej dovolenke som sa vrátila na pôvodné miesto len na výpovednú lehotu. 3 mesiace ubehli a ja som išla na úrad práce, kde budem 3 mesiace. Teda vyčerpám len polovicu.
Môžem po ukončení tretieho mesiaca požiadať spätne o vyplatenie podpory cez Sociálnu poisťovňu?
Ak nastúpim do novej práce, ruší sa mi ochranná lehota v prípade tehotenstva?
Aktívne skúšame otehotnieť, ale nedarí sa. Viem, že ak by som otehotnela do 6 mesiacov v OL, tak mám nárok na MD.
Čo v prípade, ak sa opäť zamestnám a začne nový pracovný pomer?
Musím odpracovať opäť 270 dní?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak Vám obdobie poberania dávky bude trvať najmenej tri mesiace, následne môžete požiadať o jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia.
Ak sa nanovo zamestnáte, ochranná lehota zanikne (OL zaniká v prípade nového nemocenského poistenia), ale stále budete mať nárok aj na tehotenské aj na materské. Nebudete musieť nanovo odpracovať 270 dní, ak ich nedosiahnete v novom pracovnom pomere. Chýbajúce sa pripočítajú z predchádzajúceho pracovného pomeru (za posledné dva roky od pôrodu).
S prianím pekného dňa,
Lenka