Môžem po dobu druhého čerpania materského žiadať o starostlivosť na dieťa do 6 rokov a potom sa vrátiť k čerpaniu rodičovského?
Zodpovedané3. máj 2023
Dobrý deň,
manžel má u zamestnávateľa zmluvu na 3 mesiace. Následne chce nastúpiť na materskú dovolenku s naším starším dieťaťom (do jeho 3 rokov).
Po uplynutí 6 mesiacov by chcel následne využiť materskú aj na naše menšie dieťa. Teda následne ako naň budem poberať materské ja.
Mohla by som po dobu jeho druhého čerpania materského požiadať o starostlivosť na staršie do 6 rokov a následne sa po vyčerpaní materského opäť vrátiť k čerpaniu rodičovského príspevku na mladšie?
Bolo by to v poriadku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako je to s čerpaním dovolenky medzi materskou a rodičovskou?1
- Mám nárok na PN po druhej materskej?1
- Aký vplyv má čerpanie dovolenky pred nástupom na druhú materskú?1
- Môžem ostať na neplatenej rodičovskej dovolenke, kým je manžel na materskej?1
- Po skončení MD čerpanie dovolenky a zároveň poberanie rodičovského1
- Čerpanie dovolenky po skončení materskej a nástup na rodičovskú. Poradíte?4
Dobrý deň,
ak matka alebo otec poberajú materskú, nie je možné súčasne poberať rodičovský príspevok.
Jedine ak otec, ktorý poberá materské max. 2 týždňov v čase od pôrodu, tak v tomto čase je možné poberať súčasne aj rodičovský príspevok.
Môžete požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno v rámci neplatenej rodičovskej dovolenky. Avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť.
Počas neplateného voľna za Vás nikto nebude hradiť odvody. Odvody do zdravotnej poisťovne máte povinnosť hradiť po celý čas trvania neplateného voľna. Počas roka 2023 je to suma 84,77 eur mesačne.
Poprípade môžete zostať na rodičovskej dovolenke s mladším dieťaťom do jeho troch rokov. Ale bez rodičovského príspevku.
S prianím pekného dňa,
Lenka