Môžem mať nový polovičný úväzok popri rodičovskej bez prerušenia prebiehajúceho TPP?
Zodpovedané16. aug 2023
Dobrý deň,
momentálne som na RD z TPP, dcérka má 1,5 roka a chcela by som už začať pracovať na polovičný úväzok alebo dohodu.
Môžem mať nový polovičný úväzok u rovnakého zamestnávateľa, u ktorého mám TPP?
Musím mať inú náplň práce?
Ovplyvní to nejako moju RD?
A ako je to v prípade, ak by som išla na druhú materskú?
Ovplyvní práca na polovičný úväzok popri RD moju ďalšiu materskú?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?
- Môžem sa z dobrovoľného poistenia odhlásiť a následne požiadať o materské z o...
- Pri akej sume treba splniť daňovú povinnosť?
- Ako sa bude počítať materská dávka pre absolventku?
- Akú materskú by som dostala?
- Bola by mi na základe PN znížená materská dávka pri druhom dieťati?
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať. Ideálne v pôvodnom pracovnom pomere zostať na rodičovskej dovolenke a súčasne pracovať na nový pracovný pomer - nižší úväzok, ale na iný druh práce.
Čo sa týka pracovného pomeru, z ktorého ste na RD, tak tam bude rozhodujúce obdobie rok predtým ako nastúpite na novú MD. Ak by ste v predchádzajúcom roku nemali z tohto pracovného pomeru žiadny príjem, materské sa určí z pravdepodobného VZ. Ten nahlasuje zamestnávateľ, ale nové materské nebude nižšie ako predchádzajúca materská.
Ak v rámci kratšieho pracovného úväzku dosiahnete 270 dní nemocenského poistenia a neukončí sa, budete mať súbeh.
Materské požiadate aj z prvého pracovného pomeru, aj z druhého. Dve žiadosti, každá sa posúdi zvlášť.
S prianím pekného dňa,
Lenka