Dobrý deň,
mám TPP u zamestnávateľa, z ktorého som na rodičovskej dovolenke a poberám predĺžený rodičovský príspevok, ktorý mi skončí o dva roky. Momentálne si hľadám druhú prácu.
Môžem sa zamestnať na ďalší trvalý pracovný pomer bez ukončenia toho prvého?
Sú tam nejaké prekážky?
Môžem mať dva TPP?
Prvý zamestnávateľ nemá problém s tým, že by som si našla ďalšiu prácu a neukladá mi za povinnosť mu to oznamovať.
Je nutné sa zamestnať na živnosť alebo na dohodu, alebo môžem mať aj ďalší TPP?
Je treba oznamovať novému zamestnávateľovi, že som stále zamestnaná u prvého?
Ako je to potom s odvodmi?
Môže ma nový zamestnávateľ žiadať, aby som ukončila pracovný pomer u prvého?
Nechcem momentálne dávať výpoveď u prvého zamestnávateľa, plánujem to riešiť pred koncom rodičovskej dovolenky.
Ďakujem
Dobrý deň,
môžete mať súbežne aj dva pracovné pomery. Pôvodný zamestnávateľ, u ktorého ste na RD, s tým nemá problém ako uvádzate. Druhého zamestnávateľa nemusíte informovať o súčasnom zamestnávateľovi, pokiaľ by od Vás nepožadoval napr. zápočtový list. Odvody nový zamestnávateľ bude platiť ako za klasického zamestnanca.
S prianím pekného dňa,
Lenka