Môžem ísť z nového pomeru v priebehu tehotenstva na PN?
Zodpovedané11. jan 2024
Dobrý deň,
prvý pracovný pomer mi skončil počas prvého rodičáku v júli 2022. Posledný mesiac pomeru som nastúpila na PN z ochrannej lehoty a vyčerpala ju. Som opäť tehotná s termínom pôrodu v auguste 2024. Minulý rok som brigádovala 70 dní. V decembri som sa zamestnala na TPP neurčito. Spolu s tými dňami zo starého pomeru, z brigády a nového TPP budem mať (270 dní) nárok aj na tehotenské aj materské.
Môžem ísť z tohto nového pomeru v priebehu tehotenstva na PN po nejakých 3 - 4 mesiacoch, aj keď potrebujem, aby sa mi rátali dni do tých 270?
Či ich musím radšej odpracovať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
Súvisiace diskusie vo fóre
- Chcem sa znovu poistiť, aby som mala nárok na materské/tehotenské. Môžem si d...1
- Započítavajú sa mi do 270 dní nemocenského poistenia aj dni predchádzajúceho ...1
- Ako si presne vypočítam ochrannú lehotu kvôli tehotenskému a materskej?1
- Pracovný pomer mi skončil po prvom pôrode. Budem mať teraz nárok na materské ...1
- Materská s reťazovým pôrodom pri skončení pracovného pomeru0
- Môžem mať pri 2. pôrode materskú, ak som pri 1. pôrode nepoberala a išlo by o...4
Dobrý deň,
z nového zamestnania môžete ísť na PN. Pokiaľ bude pracovný pomer počas PN stále trvať, tieto dni na PN sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka