Môžem ísť na PN ako tehotná, keď pracujem na dohodu?
Zodpovedané14. mar 2023
Dobrý deň,
som tehotná a zamestnaná na dohodu. Zdravotný stav mi nedovoľuje ďalej pracovať. V uplynulých rokoch som bola zamestnaná, dva mesiace na úrade práce, neskôr opäť zamestnaná. Chcela by som ísť na dlhodobú PN až do nástupu na materskú.
Mám nárok na PN?
Budem mať nárok na tehotenskú a materskú dávku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- 2 dni pred skončením pracovného pomeru som musela nastúpiť na PN zo zdravotný...
- Ako má postupovať otec, ktorý chce ísť na materskú?
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
Dobrý deň,
pokiaľ sa z dohody platí nemocenské poistenie, máte nárok na PN.
Na nárok na tehotenské/materské musíte byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské a materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Do týchto dní sa počíta akékoľvek už ukončené nemocenské poistenie. Ak túto podmienku splníte, (prepočítajte si tieto dni) a z dohody sa platí nemocenské poistenie, nárok budete mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka