Dobrý deň,
prvá dcéra bude mať v júni 3 roky. Druhý pôrod ma čaká 13.10.2023. Skončí mi rodičovský a prejdem na materskú.
Môže ma zamestnávateľ v tej lehote dvoch mesiacov, ktoré mi budú chýbať vyhodiť?
Ako sa dá tomu predísť?
Ďakujem
zamestnávateľovi oznámte písomne nové tehotenstvo, a to spolu aj s lekárskym potvrdením.
Zamestnávateľ nemôže s tehotnou zamestnankyňou skončiť pracovný pomer výpoveďou, keďže sa na ňu podľa zákona vzťahuje ochranná doba.
S prianím pekného dňa,Lenka
Dobrý deň,
zamestnávateľovi oznámte písomne nové tehotenstvo, a to spolu aj s lekárskym potvrdením.
Zamestnávateľ nemôže s tehotnou zamestnankyňou skončiť pracovný pomer výpoveďou, keďže sa na ňu podľa zákona vzťahuje ochranná doba.
S prianím pekného dňa,
Lenka