Môžem byť súbežne zamestnaná u dvoch zamestnávateľov?
Zodpovedané6. dec 2023
Dobrý deň,
pracujem na polovičný úväzok (spĺňam podmienku poistenia viac ako 270 dní) a mám možnosť získať vyššiu materskú zmenou zamestnania (minimálne na 90 dní).
Musím ukončiť pracovný pomer, kde momentálne pracujem na polovičný úväzok a byť zamestnaná len v novom zamestnaní (viac ako 90 dní)?
Môžem byť súbežne zamestnaná u dvoch zamestnávateľov a bude sa mi počítať materská z obidvoch zamestnaní?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Z ktorého zamestnania sa mi bude počítať materská dávka?1
- Počítala by sa mi materská z obidvoch zamestnaní?1
- Je možné, aby mi spätne zrušili nárok na materské z dôvodu ukončenia pracovné...1
- Ak si nájdem nové zamestnanie plus terajšie na polovičný úväzok, bude mi mate...1
- Materská od dvoch zamestnávateľov177
- Materská od dvoch zamestnávateľov16
Dobrý deň,
neuvádzate dátum nástupu na materskú.
Ak by ste chceli mať súbeh materských, potom by z obidvoch muselo trvať nemocenské poistenie minimálne 270 dní, aj v jednom zamestnaní 270 dní, aj v druhom 270 dní, ak nemáte za posledné dva roky pred pôrodom ešte iné ukončené nemocenské poistenie.
Ak chcete mať počítané materské z nového pracovného pomeru, započíta sa doba ukončeného ale už aj trvajúceho nemocenského poistenia (z polovičného úväzku, ak nepožiadate z neho o materské).
Pokiaľ máte viac súčasne trvajúcich poistení, nie zo všetkých musíte žiadať o materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka