Môže zamestnávateľ žiadať úplné vyčerpanie dovolenky pred nástupom na materskú?
Zodpovedané20. júl 2023
Dobrý deň,
1. októbra mi končí rodičovská dovolenka, zároveň mi koncom októbra začína ďalšia materská dovolenka. Na mesiac by som nastúpila do práce, systémom 2 dni v práci, 3 dni dovolenka. Pred nástupom na ďalšiu materskú by mi teda zostalo ešte 15 dní dovolenky.
Musím si ju do nástupu na MD vyčerpať, alebo sa dá preniesť?
Môže zamestnávateľ žiadať úplné vyčerpanie dovolenky pred nástupom na materskú?
Tým pádom skorší nástup do práce ešte pred skončením rodičovskej.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Čo s nevyčerpanou dovolenkou pred nástupom na materskú?1
- Nastúpim na PN z dôvodu rizikového tehotenstva. Čo bude so zvyšnou dovolenkou...1
- Aké mám možnosti vyčerpania dovolenky?1
- Musím opätovne žiadať o rodičovský príspevok?1
- Môžem po vyčerpaní dovolenky ísť na PN?1
- Kedy nastúpim na rodičovskú dovolenku?1
Dobrý deň
ak by ste si nevyčerpali dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku Vám zamestnávateľ poskytne podľa § 113 ods. 3 po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky. Je to o dohode so zamestnávateľom.
Tých zostávajúcich 15 dní by ste nestihli minúť aj keby ste čerpali celý mesiac dovolenku. Ešte počas čerpania novej materskej Vám vznikne nárok na ďalšiu dovolenku, aj keď krátenú.
S prianím pekného dňa,
Lenka