Môže sa pracovný pomer ukončiť bez vyčerpania a preplatenia dovolenky?
Zodpovedané14. dec 2022
Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke a pracovný pomer mi stále trvá. Rada by som ho ukončila, avšak mám u zamestnávateľa ešte asi 30 dní nevyčerpanej dovolenky.
Je nejaká možnosť ukončiť pracovný pomer tak, aby som dovolenku nemusela čerpať, ale zároveň, aby mi ju zamestnávateľ nemusel preplatiť?
Z osobných dôvodov by takéto riešenie bolo pre mňa najvhodnejšie.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Koľko hodín by mal odpracovať dohodár, aby neplatil vysoké odvody?
- Ako si môže SZČO navýšiť materské?
- Otec na materskej, matka doma. Ako je to s odvodmi do Sociálnej poisťovne?
- Aký budem mať nárok na dovolenku po reťazovej materskej?
- Môžeme presunúť rodičovský príspevok na manžela s tým, že ja dám v práci výpo...
- Výpoveď počas rodičovskej a nástup na novú materskú. Ako postupovať?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou a zároveň v ten deň čerpať aj dovolenku?1
- Akým spôsobom mám ukončiť trvalý pracovný pomer, aby mi vznikla vyššia dávka ...1
- Je po skončení pracovného pomeru výhodnejšie čerpať dovolenku, alebo si ju ne...1
- Môžem pracovný pomer ukončiť ku dňu skončenia rodičovskej dovolenky?1
- K akému dátumu mám ukončiť pracovný pomer, aby som mala maximálnu podporu?1
- Kedy ukončiť pracovný pomer, aby som mala maximálnu podporu v nezamestnanosti?1
Dobrý deň,
po skončení RD ak Vám hneď neskončí pracovný pomer nevyčerpanú dovolenku budete čerpať.
A ak by ste si dovolenku nevyčerpali a pracovný pomer by skončil hneď, zamestnávateľ Vám musí tento zostatok preplatiť v zmysle ust. § 116 Zákonníka práce. Alebo jeden deň čerpať a zbytok preplatiť. Aj toto je možnosť na zvýšenie vymeriavacieho základu (napr. pri podpore v nezamestnanosti).
S prianím pekného dňa,
Lenka