Môže sa pracovný pomer ukončiť bez vyčerpania a preplatenia dovolenky?
Zodpovedané14. dec 2022
Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke a pracovný pomer mi stále trvá. Rada by som ho ukončila, avšak mám u zamestnávateľa ešte asi 30 dní nevyčerpanej dovolenky.
Je nejaká možnosť ukončiť pracovný pomer tak, aby som dovolenku nemusela čerpať, ale zároveň, aby mi ju zamestnávateľ nemusel preplatiť?
Z osobných dôvodov by takéto riešenie bolo pre mňa najvhodnejšie.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem niečo urobiť, aby som dostala vyšší rodičovský príspevok?
- Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pom...
- Akú máme povinnosti, keď je otec na materskej a matka na rodičovskej?
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
- Je možné nastúpiť na pracovnú dovolenku zarovno s nástupom na materskú dovole...
- Kto mi bude platiť prvých 10 dní PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Nástup do práce mi pripadá na sobotu. Kedy mám ukončiť pracovný pomer po rodi...1
- Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou a zároveň v ten deň čerpať aj dovolenku?1
- Akým spôsobom mám ukončiť trvalý pracovný pomer, aby mi vznikla vyššia dávka ...1
- Je po skončení pracovného pomeru výhodnejšie čerpať dovolenku, alebo si ju ne...1
- Môžem pracovný pomer ukončiť ku dňu skončenia rodičovskej dovolenky?1
- K akému dátumu mám ukončiť pracovný pomer, aby som mala maximálnu podporu?1
Dobrý deň,
po skončení RD ak Vám hneď neskončí pracovný pomer nevyčerpanú dovolenku budete čerpať.
A ak by ste si dovolenku nevyčerpali a pracovný pomer by skončil hneď, zamestnávateľ Vám musí tento zostatok preplatiť v zmysle ust. § 116 Zákonníka práce. Alebo jeden deň čerpať a zbytok preplatiť. Aj toto je možnosť na zvýšenie vymeriavacieho základu (napr. pri podpore v nezamestnanosti).
S prianím pekného dňa,
Lenka