Dobrý deň,
do januára 2024 som na rodičovskej dovolenke. Mám uzavretú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, ktorá stále trvá. Prednedávnom som sa dozvedela, že môj zamestnávateľ predáva firmu v auguste 2023. Plánujeme ďalšie tehotenstvo a na MD by som nastúpila v roku 2024 (nepôjde o reťazový pôrod).
Ako mám postupovať, aby mi vyšla materská aj tehotenský príspevok?
Môže dôjsť k "presunutiu" zamestnancov pod iného zamestnávateľa aj počas RD?
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
zánik zamestnávateľa, ktorý má právneho nástupcu neznamená pre Vás zánik pracovného vzťahu so zaniknutým zamestnávateľom. Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov prejdu na nového zamestnávateľa.
Môže to byť aj počas RD. Pokiaľ by Vám nezmenili podmienky, ktoré máte v terajšej pracovnej zmluve, všetko platí ako u pôvodného zamestnávateľa. Bude Vás evidovať na RD a budete mať nárok na tehotenské aj materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka