Môže mi zamestnávateľ zrušiť starú zmluvu, v ktorej mám krátky uväzok?
Zodpovedané7. jún 2023
Dobrý deň,
270 dní mám splnené a zvažujem ako ďalej.
Môže mi zamestnávateľ zrušiť starú zmluvu, v ktorej mám krátky uväzok?
Následnej spíšeme novú zmluvu s celým úväzkom v inom znení, resp. s iným výkonom práce na posledné 4 mesiace do nástupu na materskú.
Z ktorej zmluvy by sa počítala materská?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám v poisťovniach nahlásiť starostlivosť o dieťa do 6 rokov?
- Môže manželka nastúpiť do práce a ísť na PN?
- Na akú dlhu PN by som mala nárok?
- V januári a aj vo februári budem na rodičovskej len čiastočne. Vznikne mi nár...
- Bude mať manžel nárok na vyšší rodičovský?
- Týka sa počet dní aj mojej februárovej PN?
Dobrý deň,
takýto postup môže Sociálna poisťovňa odmietnuť ako zmenu nemocenského poistenia. Ale keď už, tak medzi zmluvami by bolo vhodné mať nejaký rozostup. Ukončiť starú zmluvu, a novú zmluvu uzatvoriť napr. mesiac po skončení starej zmluvy. Ideálne je zmeniť zamestnávateľa. Potom by sa počítala nová zmluva.
Ak sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok nového TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začnete poberať materskú.
S prianím pekného dňa,
Lenka