Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku, keď začal nový kalendárny rok?
ZodpovedanéVčera o 21:11
Dobrý deň,
pracujem v 6-dňovom pracovnom režime na 3 zmeny. Počas sviatkov bolo nariadenie, že sa nepracuje. Mal som absencie, lebo som chcel výpoveď. No presvedčili ma, aby som ostal pracovať. Len mi dali absencie počas vianočných sviatkov, aj keď nikto nepracoval a skrátili mi dovolenku, ktorú som už mal. Ešte sa mi vyhrážajú, že mi budu krátiť dovolenku aj v novom ročnom období.
Môžu to spraviť, keď začal nový kalendárny rok?
Môžem dostať absencie, aj keď nikto nepracoval a každý mal náhradu mzdy za sviatok?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Chcem kontinuálne nastúpiť na materskú s druhým dieťaťom. Je možné si navýši...
- Bude sa na výpočet daňového bonusu zohladňovať aj príjem z TPP?
- Môže ísť partner na materskú so starším dieťaťom, keď ja budem poberať už rod...
- Budem mať nárok na tehotenský príspevok a materskú?
- Mám nárok na materskú aj v prípade ukončenia pracovného pomeru dohodou, ak ot...
- Dcéra bude mať 3 roky a ja sa už nechcem vrátiť do práce. Ako mám postupovať?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Počíta sa za odpracovaný čas počas materskej dovolenky aj sviatok a deň zánik...1
- Bude sa mi kvôli PN krátiť dovolenka?1
- Môže zamestnávateľ krátiť dovolenku kvôli otcovskej dovolenke?1
- Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku?1
- Aký je postup pri výpovedi počas rodičovskej dovolenky?1
- Môže zamestnávateľ krátiť dovolenku, ktorá je už vyčerpaná z dôvodu absencie?16
Dobrý deň,
absencie mali byť v deň, kedy ste nepracovali a chýbali ste na zmene, ktorú ste mali naplánovanú resp. v rozpise zmien, prípadne podľa dochádzky.
V dôsledku neospravedlnenej absencie môže zamestnávateľ krátiť dovolenku.
§109 Krátenie dovolenky
3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.
S prianím pekného dňa,
Lenka