Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom možností otca na materskej.
Ak pôjde manžel na materskú a otvorí si následne živnosť, tak bude skúmaný a porovnávaný charakter práce s pracovnou zmluvou, z ktorej plynie materské?
Môže mu stále trvať pracovný pomer aj počas živnosti?
Skúma sociálna poisťovňa kto je s dieťaťom v prípade, keď muž na základe živnosti vycestuje za prácou do zahraničia?
Ďakujem
Dobrý deň,
manžel môže ísť na materskú zo zamestnania, ale bude mať problém s priznaním materského, ak by mal počas materskej iné nemocenské poistenie.
Z pôvodnej pracovnej zmluvy nesmie mať žiadny príjem, môže byť súčasne SZČO. Materská sa môže priznať len vtedy, ak otec vie preukázať, že akým spôsobom je postarané o dieťa v dobe, keď je on v práci. V tom čase sa však o dieťa nesmiete starať vy - matka.
Pri vycestovaní do zahraničia je potrebné požiadať o vystavenie formulára PD A1 v dostatočnom časovom predstihu pred odchodom SZČO do zahraničia. Zákonná lehota na vystavenie formuláru PD A1 nie je. Sociálna poisťovňa má však ustanovenú 45-dňovú lehotu. Niekde to trvá pár dní, niekde týždne. Skôr sa prikláňam k možnosti pred materskou, aby manžel v SP ešte nebol evidovaný ako osoba na MD a formulár A1 by mu potvrdili ešte pred odchodom na MD (MD - z nemocenského poistenia v rámci zamestnania).
S prianím pekného dňa,
Lenka