Mení sa mi situácia ohľadom výpovede počas rodičovskej dovolenky, keď zaniká prevádzka?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa poradiť. Som na rodičovskej dovolenke a v júli mám naspäť nastúpiť do práce. Avšak prevádzka, kde som pracovala, tak k 31.8.2024 zaniká. Chcú mi dať výpoveď zo strany zamestnávateľa od 1.6.2024, aby splnili 3-mesačnú výpovednú lehotu. Nemajú nič zlé v úmysle. Vo výpovedi sú zahrnuté odstupné platy, ktoré mi prinaliehaju a dovolenku si budem čerpať. Len otázka znie. Ja som predsa v ochránej lehote, keďže som na rodičovskej.
To znamená, že v júni by mi ešte nemali dať výpoveď, keďže materská končí v júli.
Mení sa situácia, keď prevádzka zaniká?
Majú ešte náhradné prevádzky, kde by ma mohli teoreticky dať. Ja som v podstate spokojná, že dostanem z ich strany výpoveď a odstupné. V práci som už nechcela pokračovať a keby to ukončím dobrovoľne ja tak by mi zanikol nárok na odstupné.
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?
- Môžem sa z dobrovoľného poistenia odhlásiť a následne požiadať o materské z o...
- Pri akej sume treba splniť daňovú povinnosť?
- Ako sa bude počítať materská dávka pre absolventku?
- Akú materskú by som dostala?
- Bola by mi na základe PN znížená materská dávka pri druhom dieťati?
Dobrý deň,
zamestnávateľ nesmie dať svojmu zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Uvedené však neplatí v prípade, že sa zamestnávateľ, alebo jeho časť zrušuje alebo premiestňuje.
S prianím pekného dňa,
Lenka