Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ohľadom nároku na materské u otca v prípade, ak bude mať pracovný pomer u iného zamestnávateľa.
Pánovi plynie materské u zamestnávateľa, s ktorým končí pracovný pomer k 30.4.2024 z dôvodu zániku spoločnosti. Materské plynie od 6.2.2024, pán pracuje zatiaľ ako SZČO. Živnosť si zriadil, aby mohol dokončiť prácu u súčasného zamestnávateľa.
Od 1.5.2024 vznikne pánovi nová pracovná zmluva u iného zamestnávateľa, nový zamestnávateľ nechce pomer ako SZČO.
Keďže pôjde o novú PZ u iného zamestnávateľa, bude mať nárok na poberanie materského.
Bude to Sociálna poisťovňa skúmať?
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
pracovať môže z iného pracovného vzťahu.
Sociálna poisťovňa skúma ale každé nemocenské poistenie u otca na materskej a bude sa zaujímať, kto sa o dieťa krátkodobo stará počas jeho neprítomnosti (teta, babka, dedko). Nesmie to byť matka dieťaťa.
Sú s tým dosť veľké problémy, ak má otec počas poberania materskej príjem (keď aj iné nemocenské poistenie zamestnanca u iného zamestnávateľa).
S prianím pekného dňa,
Lenka