Manžel je onkologický pacient a bude rok PN. Aké sú jeho možnosti?

Dobrý deň,

ak by poberal invalidný dôchodok s mierou poklesu schopnosti pracovať o 70 % alebo menej ako 70 % a bol teda zamestnaný, pričom zo zamestnania vyplýva povinné poistenie v nezamestnanosti, môže mať po ukončení pracovného pomeru nárok na dávku v nezamestnanosti.

Zákonník práce, §76 Odstupné
Nárok na odstupné zo Zákonníka práce (§76) vzniká v týchto prípadoch:

• Zamestnávateľ sa zrušuje bez nástupcu a firma končí svoju činnosť.
• Zamestnávateľ sa premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou miesta výkonu práce.
• Zamestnávateľ uskutočnil organizačné zmeny a zamestnanec sa stal nadbytočným.
• Ak zamestnanec stratí dlhodobú spôsobilosť vykonávať prácu pre nepriaznivý zdravotný stav potvrdený zdravotným posudkom.
• Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu kvôli pracovnému úrazu alebo choroby z povolania.